为了增强学校的核心竞争力，围绕“就业导向”，进一步营造我校良好的校园文化，促进学校管理上台阶，提升校风学风，全面提高学生综合素质，学校以“重德育，学会做人；练技能，学会做事，创建和谐校园”的办学理念岁在原学生管理和教育教学管理办法的基础上，新增加本“做人做事”规范并补充以下奖励办法。

一、班级奖励办法：

  按不同考核项目分月考核奖励和学期奖励考核。

   1、月（学期）考核分数由教研室考核（占10％）、科任老师考核（占20％）、学生处考核（依据原班主任考核办法和本补充考核办法）（占70％）合计而成。

   2、奖励办法：

   （1）班级综合考核奖励办法：按专业排名，每月分别取前三名。第一名奖励班费200元，第二名奖励150元，第三名奖励100元。

   （2）团体、单项技能奖励办法：对参加校内各项技能比赛、专业证书考核、成人高考的班级，按班级合格比例的前三名给予奖励。第一名奖励班费20 0元，第二名奖励150元，第三名奖励100元。参加校外比赛获得优异成绩的班级，单独给予奖励。

    二、个人奖励办法：

  1、按“做人做事”标准，每年9月（在二、三年级）评出全校“十佳明星”，其条件如下：

  （1）两学期德育分均在90分以上；

  （2）同一学年两学期均获得甲等奖学金；

  （3）各项技能考核、考证、校内外各种比赛获一、二、三等奖（计分采用一等奖加10分，二等奖加7分，三等奖加5分）（注：各项技能考核均必须及格并获得考核证书）

  （4）获得省、市、校级“三好学生"、“优秀学生干部”称号的，分别加5分、4分和3分。

  （5）总分数由①+③+④项构成，按得分高低只取前10名，出现并列情况参考统一考证的分数。

   2、个人单项技能考核奖励条件：

    （1）个人通用技能考核奖励条件：

      ①德育得分85分以上；

      ②通用技能按全年级技能测试成绩，专业技能按各专业统一测试，评出一、二、三等奖。一等奖奖励1 00元，二等奖奖励80元，三等奖奖励50元。

   3、各专业证书考核奖励办法：

     ①德育得分85分以上；

     ②将参加考证的学生按分数评出一、二、三等奖。一等奖奖励100元，二等奖奖励80元，三等奖奖励50元。

   4、对特别突出的学生授予特等奖奖励。

编辑：四川省商务学校